Kaufmännische Bereichsleitung / Bereichsleitung Business Administration (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• Führung und Leitung: Du übernimmst die Führung unseres kaufmännischen Teams, bestehend aus ca. 10 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
• Kaufmännische Leitung: Verantwortung für Finanzen, Buchhaltung, Rechnungswesen und Controlling der ivl GmbH sowie für das in dem Bereich angesiedelte IT Asset Management und Facility Management.
• Beratung der Geschäftsführung: Unterstützung und Beratung der Geschäftsführung in Fragen der kaufmännischen Planung und Steuerung.
• Prozessoptimierung: Weiterentwicklung der kaufmännischen und administrativen Prozesse sowie der eingesetzten IT-Lösungen, einschließlich der Automatisierung und Digitalisierung von Abläufen.
• Kooperation: Enge Zusammenarbeit mit anderen Bereichsleitern und Mitarbeitern bei allen kaufmännischen Themen
• Strategische Entwicklung: Aktive Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens als Mitglied unseres Management Teams.
  

Dein Profil:

• Qualifikation: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit einem kaufmännischen Schwerpunkt oder Betriebswirtschaft und bringst fundierte Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich mit. Alternativ verfügst du über eine kaufmännische Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der kaufmännischen Leitung mit sehr guten Leistungen.
• Führungserfahrung: Du magst, es Menschen zu führen, besitzt ein natürliches Führungstalent und Erfahrung in der Leitung von Teams.
• Fachwissen: Du verfügst über ein fundiertes kaufmännisches Wissen und hältst dich stets fachlich auf dem neuesten Stand.
• Analytisches Denken: Du hast eine sehr gute Auffassungsgabe, denkst und handelst unternehmerisch sowie mittelständisch pragmatisch und findest schnell effiziente Lösungen.
• Kommunikationsfähigkeit: Du bist zuverlässig, kommunizierst offen und klar. Kundenorientierung, Eigeninitiative und Teamfähigkeit sind für dich selbstverständlich.
  

Wir fördern Vielfalt:

Die ivl fördert ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, Chancengleichheit und Diversität. Wir freuen uns über Bewerbungen von qualifizierten und motivierten Menschen, unabhängig von Geschlecht, Religion, ethnischer Herkunft, Alter, sexueller Orientierung und Familienstand. Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Die ivl strebt eine Erhöhung des Anteils von weiblichen Beschäftigten an. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem LGG NRW vorrangig berücksichtigt.